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répartition des rôles dans l'équipeLes collégiens, âgés de 14 à 16 ans, incarnent pleinement leurs responsabilités d'entrepreneurs. Chaque mini-entreprise s'organise autour de postes clés : direction des ressources humaines, gestion financière, administration, commerce et marketing.
La gestion des documents obligatoires, la facturation et les cotisations sociales font partie des compétences essentielles. Les professionnels doivent connaître les différents régimes d'imposition, les règles de conservation des documents et les sanctions financières applicables.